Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор Човешки Ресурси в Магазин
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор Човешки Ресурси в Магазин, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага управлението на човешките ресурси в търговския обект. Идеалният кандидат ще бъде организиран, комуникативен и с опит в областта на човешките ресурси, особено в ритейл сектора. Тази роля изисква активно участие в процесите по подбор, обучение, развитие и задържане на персонала, както и поддържане на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики на компанията.
Основните отговорности включват координиране на процесите по набиране и подбор на персонал, организиране на въвеждащо и текущо обучение, водене на документация, свързана с трудовите правоотношения, и подпомагане на мениджърите в ежедневното управление на екипа. Координаторът ще бъде връзката между служителите и ръководството, като ще осигурява ефективна комуникация и ще съдейства за разрешаване на възникнали проблеми.
Освен това, ролята включва анализ на нуждите от персонал, участие в разработването на мотивационни програми и инициативи за повишаване на ангажираността на служителите. Кандидатът трябва да има добро познаване на трудовото законодателство, да умее да работи с конфиденциална информация и да притежава отлични организационни и комуникационни умения.
Работата е динамична и изисква гъвкавост, способност за работа под напрежение и умение за приоритизиране на задачите. Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринасяте за развитието на екипа и подобряване на работната среда, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Координиране на процесите по подбор и наемане на персонал
- Организиране и провеждане на въвеждащо обучение за нови служители
- Поддържане на актуална документация, свързана с трудовите правоотношения
- Съдействие при разрешаване на конфликти и вътрешни проблеми
- Консултиране на мениджърите относно политики и процедури по ЧР
- Участие в разработване на програми за мотивация и задържане на персонала
- Следене за спазване на трудовото законодателство и вътрешните правила
- Изготвяне на отчети и анализи, свързани с човешките ресурси
- Подпомагане на процесите по оценка на представянето
- Комуникация със служителите относно въпроси, свързани с ЧР
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Минимум 2 години опит на подобна позиция, за предпочитане в ритейл сектора
- Добро познаване на трудовото законодателство
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за работа с конфиденциална информация
- Организираност и способност за приоритизиране на задачи
- Опит с HR софтуер и Microsoft Office
- Гъвкавост и способност за работа в динамична среда
- Проактивност и ориентация към резултати
- Умения за работа в екип и сътрудничество с различни отдели
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на човешките ресурси?
- Работили ли сте в ритейл среда преди?
- Как се справяте с конфликти между служители?
- Какви методи използвате за подбор на персонал?
- Как поддържате мотивацията на служителите?
- Какви са вашите познания по трудово законодателство?
- Какви HR системи сте използвали досега?
- Как се справяте с множество задачи едновременно?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на човешките ресурси?
